Es ist gut Konflikte schnell aufzuklären. Es spart unglaublich viel Energie. Zeit, die Sie für andere Dinge verwenden können. Denn Sie leben nur einmal.
In jedem Konflikt befinden sich Missverständnisse, unbewusste Motive und Muster der Vergangenheit, Mentalitäten prallen aufeinander, falsche Interpretationen. 

In einer Mediation können Sie als das aufklären, ihre Wahrnehmungen schildern, einander Zuhören, Motive befragen und gemeinsame Lösungen entwickeln. 

Es kostet sehr viel Geld, wenn ein Team under Trouble ist. Die Gallop-Studie von 2018 geht von einem wirtschaftlichen Schaden von bis zu 105 Mrd. Euro / Jahr aus.

Wie hoch sind die Schäden durch ungelöste und schon langanhaltende Konflikte in Ihrem Unternehmen oder in Ihrem Verein? Wie viele Krankheitstage sind es? Oder wie hoch sind die Kosten aus verminderter Leistungsbereitschaft und aus Fehlern? Wie lange wollen Sie noch warten? Hoffen Sie noch, dass es sich von selbst lösen wird? Oder die Beteiligten zur Vernunft kommen? Wenn es wäre, dann wäre es schon längst geschehen! Ist es aber nicht! Also, es fehlt etwas, damit es sich auflösen wird. 

Hoffen Sie nicht weiter! Initiieren Sie das Richtige! Ich bin darauf spezialisiert, Teams in einem Workshop-Prozess extrem schnell helfen zu können.